«Сбер» и «Ростелеком» создадут комплексный цифровой сервис

На конференции ЦИПР-2026 «Сбер» и «Ростелеком» заключили соглашение о создании комплексного цифрового сервиса, который поможет в привлечении и трудоустройстве иностранных специалистов. Документ подписали генеральный директор «СберИндии» Иван Носов и директор по развитию цифрового бизнеса ПАО «Ростелеком» Дмитрий Рейдман, сообщили IT Speaker в «Сбербанке». 

Цифровое решение объединяет платформу «Сбера» и приложение для мигрантов портфельной компании «Ростелекома» Farzoom. По словам специалистов, платформа будет автоматизировать и ускорять работу с иностранными специалистами – от подбора кандидата до его полноценного выхода на работу.

«Разработки, которые предоставляет "Ростелеком" и компания Farzoom, уже позволяют банковскому сектору автоматизировать как специализированные, так и общие корпоративные процессы. Мы используем нашу экспертизу, чтобы в партнерстве со "Сбером" – лидером банковского рынка и одним из крупнейших работодателей России – предложить бизнесу, заинтересованному в привлечении иностранных специалистов, технологичное решение для прозрачного и удобного взаимодействия с персоналом. Благодаря комфортному и понятному пользовательскому пути оно будет способствовать повышению привлекательности рынка труда нашей страны для иностранцев», – добавил Дмитрий Рейдман, директор по развитию цифрового бизнеса «Ростелекома». 

Комплексный сервис охватит все этапы процесса, который проходит иностранный специалист: получение приглашения и визы, страховки и адаптации в России, официальное трудоустройство, открытие расчетного счета с возможностью переводов в Индию. Пилотные решения будут протестированы уже в ближайшее время. 

«Индия – один из крупнейших поставщиков рабочей силы в мире. Более 18 миллионов индийцев сегодня успешно работают за границей. Это ключевой поставщик рабочей силы на мировые рынки, с которым уже работают и многие наши клиенты, и к которому точно стоит присмотреться для решения нарастающего кадрового дефицита в России. Цифровая платформа, которую мы планируем создать вместе с "Ростелекомом", поможет российским компаниям в найме нужных специалистов, а зарубежные кадры получат все необходимые инструменты для трудоустройства в РФ», – прокомментировал генеральный директор Иван Носов, генеральный директор «СберИндии». 

Ранее редакция IT Speaker писала о том, что некоторые ИТ-компании начали отказываться от обязательного требования резюме при приеме на работу из-за нейросетей. Работодатели стали больше уделять внимание реальным навыкам и заинтересованности кандидатов в работе. Эксперты отмечают, что массовое использование ИИ при подготовке резюме может подрывать доверие между работодателями и соискателями.