VK разрабатывает аналог HeadHunter

Компания VK запустит собственный сервис для поиска работы. Он будет называться «Карьерный Хаб», сообщили РБК источник в ИТ-отрасли и собеседник, близкий к компании. 

По данным источника, работа над платформой с вакансиями ведется совместно с сервисом поиска работы Superjob. Он станет партнером VK в этом проекте и сможет добавлять туда свои объявления. 

Отмечается, что вакансии, размещенные только в «Карьерном Хабе», будут иметь приоритет в выдаче. Кроме того, по данным источника, в сервисе будут агрегированы объявления о работе, опубликованные в профильных сообществах социальной сети «ВКонтакте». 

В пресс-службе Superjob подтвердили запуск проекта в партнерстве с VK. «В условиях кадрового голода как никогда становится важной эффективная и быстрая коммуникация между работодателями и соискателями, а также максимальное упрощение процесса поиска сотрудников», – добавили в сервисе. 

Собеседник РБК отметил, что у VK уже есть подписанные контракты на размещение информации о поиске сотрудников на своем сервисе с госкорпорацией «Росатом», автомобильной группой «Авилон», нефтегазовым холдингом «Сибур» и некоторыми другими компаниями. 

Сумма инвестиций в проект на данный момент неизвестна. Руководитель спецпроектов Ru-Center Алексей Замесов считает, что техническая часть могла обойтись VK в 300–400 млн руб. При этом для быстрого выхода на рынок компании будет необходимо вложить до 3–4 млрд руб. в год на маркетинг. 

«С каналами монетизации проще: во-первых, это традиционная для VK схема продажи рекламного инвентаря, во-вторых, путь монетизации HeadHunter – продажа доступа к базе данных вакансий, а в-третьих, различные спецпроекты», – добавил эксперт. 

По мнению Замесова, сервисы по поиску работы сейчас очень востребованы. Среди них наиболее популярными считаются платформы, на которых можно найти специалистов по конкретным нишевым отраслям. 

«В целом сейчас тренд на то, что люди работу меняют чаще, появляются новые профессии, происходит динамичный переток кадров. А HeadHunter был недосягаемым конкурентом с монопольной ценовой политикой. Но у VK есть гораздо больше данных по поведению пользователей», – отмечает он. 

Гендиректор агентства «INFOLine-Аналитика» Михаил Бурмистров рассказал, что понимает причины запуска подобного сервиса, однако выразил некоторые опасения. 

«У меня большие сомнения, что VK удастся создать релевантного конкурента таким сервисам, как HeadHunter или Avito, – отметил эксперт. – На примере HeadHunter мы видим, что такие сервисы окупаются, но важно понимать, что он – безоговорочный лидер. Объяснить, зачем нужно сотрудничать с сервисом, который только запустился, будет крайне тяжело, соответственно, потребуются большие инвестиции в продвижение. В этом плане VK было бы целесообразно сосредоточиться на своем основном бизнесе». 

Ранее редакция IT Speaker писала, что помимо привычных сервисов для поиска работы, некоторые ищут вакансии в сторонних приложениях. Так, молодые жители КНР, столкнувшиеся с безработицей, начали использовать заблокированный в Китае Tinder, чтобы искать работу. Приложение позволяет китайцам легко связываться с работодателями, находить скрытые или необычные вакансии как в самом Китае, так и за рубежом.