В РФ две трети компаний используют ИТ-шеринг

Российский бизнес планирует увеличивать число специалистов по модели ИТ-шеринга. Так, к 2025 году почти четверть компаний хочет привлечь от 20 до 50 ИТ-аутстафферов. 21% компаний заинтересованы в малых командах от одного до четырех человек. Каждая десятая компания планирует «арендовать» не менее 100 ИТ-специалистов. Об этом стало известно из исследования SkillStaff и BCGroup, в котором приняли участие 400 компаний-заказчиков. 

Эксперты выяснили, что в среднем в компаниях работает 94 штатных ИТ-специалиста. Среди них 63 привлекаются через аутсорсинг, а еще 47 – по модели аутстаффинга. Наибольшее количество ИТ-аутстафферов для проектов привлекают компании из сферы цифровых технологий и ритейла, а наименьшее – из финтеха и промышленности. 

Для исследования эксперты провели опрос, по результатам которого выяснилось, что в 2024 году наблюдается рост спроса на Android-разработчиков (18%) и на 1С-разработчиков (16%). Отмечается, что это связано с дефицитом профессионалов этих специализаций. Повышенный спрос на этих специалистов сохранится до 2025-2026 годов. 

Кроме того, в текущем году отмечается увеличение спроса на «аренду» DevOps-специалистов и UX/UI-дизайнеров на 6% по сравнению с 2023 годом. 

«С помощью ИТ-шеринга можно легко привлекать дополнительные ресурсы по востребованию. Тем компаниям, где хорошо выстроены процессы разработки и управления внутренним ИТ, открыта возможность быстрой интеграции внешних ИТ-специалистов. Использование гибридной модели (штат + внешние ресурсы) дает гибкость и повышает экономическую эффективность разработки ИТ-проектов. Это подтверждается спросом на услуги аутстаффинга и шеринга – лидируют компании, которые профессионально занимаются ИТ, после идут ритейлеры, банки и экосистемы», – рассказал основатель SpellStaff Никита Шабашкевич. 

В 2023 и 2024 годах наиболее востребованными стали аутстаф-специалисты уровня Senior, спрос на которых достигает 8%. 38% компаний говорят об ощутимом дефиците таких специалистов, а еще 30% – на ИТ-аутстафферов уровня Middle+. Нехватка кадров уровня Middle оценивается в 15%, а уровня Lead – в 11%. Наименьший недостаток – среди специалистов начального уровня: Junior+ – 4%, а Junior – всего 1%. 

Продолжительность найма ИТ-аутстафферов в среднем составляет 18 месяцев. Самый высокий средний срок «аренды» у автотестировщиков – четыре года и семь месяцев. В топ-3 также вошли iOS-разработчики – три года и два месяца и консультанты со знанием платформы Directum RX – три года. Специалистов по ручному тестированию нанимают на шесть месяцев, а инженеров баз данных – на восемь. 

Наиболее долгий средний срок «аренды» у ИТ-специалистов уровня Middle – 51 месяц. Профессионалов Senior нанимают на 35 месяцев и Lead – на 23 месяца. ИТ-аутстафферы уровня Middle+ в среднем привлекаются на период 12 месяцев. Самый низкий средний срок наблюдается у специалистов Junior+ – восемь месяцев и Junior – 7 месяцев. 

Согласно исследованию, средняя ставка ИТ-аутстафферов уровня Senior любой специальности составляет 1827 руб./час. Самый высокий средний тариф наблюдается у консультантов Directum RX – 5500 руб./час, а самый низкий зафиксирован на Vue.js разработчиков – 450 руб./час. Средняя стоимость Android-разработчиков и 1С-разработчиков варьируется от 2500 до 2600 руб./час. 

Средняя стоимость арендной ставки ИТ-специалистов Middle+ и Middle составляет 1649 руб./час, а Junior+ и Junior – 1053 руб./час. 

Ожидается, что в 2024 году рынок ИТ-аутстаффинга достигнет 265 млрд рублей. Это на 18% большем, чем в 2023 году. Кроме того, эксперты считают, что рынок будет расти двузначными темпами.