В РФ 52% работодателей учитывают навыки работы с ИИ

Каждая вторая компания (52%) обращает внимание на навыки работы с ИИ при найме новых сотрудников. 8% из них всегда выделяет этот навык, а 44% – только в отдельных вакансиях, где это особенно необходимо. 

«Умение пользоваться ИИ-инструментами становится таким же базовым навыком, как работа с офисными программами. Компании, которые уже сейчас обращают на это внимание, получают серьезное преимущество в эффективности и адаптивности своих команд. Растет интерес и к обучению сотрудников работе с ИИ. Рынок находится в фазе активного перехода, и все больше работодателей начинают инвестировать в развитие персонала, понимая: грамотное внедрение ИИ – это прежде всего люди, которые умеют с ним работать», – прокомментировала Анастасия Боровская, директор РШУ. 

Согласно исследованию «Русской Школы Управления» (РШУ), результаты которого приводит CNews, 78% работодателей положительно относятся к использованию из сотрудниками ИИ-инструментов в работе. Еще 55% рассказали, что ИИ уже активно используется в компании. 

Интересно, что 67% работодателей сами поощряют использование нейросетей. Они говорят о его важности, делятся полезными инструментами и помогают внедрять ИИ в рабочие процессы. Еще 22% работодателей предоставляет сотрудникам возможность пройти обучение по работе с новыми ИИ-инструментами, а 48% планируют запустить такие образовательные программы в ближайшее время. 

Несмотря на положительное отношение к ИИ, использовать его для оптимизации штата компании пока не планируют. Только 5% думают о сокращении персонала в будущем из-за нейросетей. 64% заявили, что либо будут переобучать сотрудников, либо начнут применять ИИ как помощника, а не замену людям. 31% опрошенных пока не обсуждали эту тему. 

Ранее стало известно, что лишь четверть (24%) россиян уверены в своих навыках работы с современными технологиями. Почти половина (49%) признают, что разбираются в технологиях хуже, чем их знакомые, а 27% периодически испытывают дефицит знаний и умений в этой области.