Названы наиболее востребованные в квантовой отрасли профессии

Молодая отрасль квантовых технологий уже сталкивается с острым кадровым дефицитом, так что вопросы подготовки специалистов необходимо решать уже сейчас, об этом рассказал директор Института физики и квантовой инженерии Университета «МИСИС» Алексей Федоров.

По словам эксперта, костяк отрасли квантовых технологий составляют представители трех профессий: физики, инженеры и программисты. Физики занимаются непосредственно разработкой вычислительных устройств и методов работы с ними. Инженеры помогают воплотить идеи в жизнь и сделать работу устройств стабильной, а программисты – создать необходимое программное обеспечение и эффективно запускать квантовые алгоритмы. Главная роль в индустрии, конечно, отводится представителям науки, которые понимают физические свойства различных носителей информации и особенности работы с ними.

«Нам пока в основном нужны люди, способные построить эффективный квантовый компьютер (то есть физики). Но разработчики и инженеры тоже очень нужны. В обоих случаях требуются хорошие знания и страсть к тому, чтобы этим заниматься, потому что в квантовом программировании много открытых вопросов. Иногда, чтобы сделать то, что хочешь, нужно создать это буквально с нуля, а не воспользоваться готовым решением. В рамках Университета науки и технологий МИСиС мы создали Институт физики и квантовой инженерии, который будет готовить как раз таких специалистов по разным направлениям квантовых технологий, чтобы они могли решать практические задачи по разработке и внедрению квантовых технологий», – говорит Алексей Федоров. 

Федоров отметил, что в кадровом вопросе квантовая отрасль может пойти по пути атомной, в которой профильные вузы появлялись по мере увеличения масштабов применения атомных технологий. По его словам, сейчас для поддержания кадрового потока в России, помимо упомянутого Института физики и квантовой инженерии, создаются кафедры при крупных технологических вузах, например, в МФТИ. Появления же новых профильных институтов и университетов стоит ожидать тогда, когда отрасль сделает очередной скачок в развитии. 

Дефицит кадров также испытывают ИТ-компании в Москве и Санкт-Петербурге. Нехватка ИТ-специалистов вынуждает многие компании перевозить программистов из других регионов. Так, по итогам первого квартала 2024 года количество приглашений на роботу сотрудников из регионов в Москву или Санкт-Петербург увеличилось в 1,9 раз, чем за тот же период 2022 года. Чаще всего кандидатов приглашают из Краснодарского края, Татарстана и Ростовской области.