Microsoft сократила подразделение по вопросам инклюзивности

Microsoft полностью сократила подразделение DEI («многообразие, равноправие и инклюзивность»). В самой компании данное решение объясняют «сменой потребностей бизнеса». Уволенный глава подразделения заявил, что Microsoft больше не считает равноправие, равенство и инклюзивность критически важными, как это было в 2020 году, пишет Business insider.

Экс-сотрудники компании из подразделения DEI подтвердили изданию сокращение команды. При этом руководство организации не раскрывает, какого количества сотрудников затронуло данное решение. 

Интересно, что до этого подобные подразделения сократили в своих штатах другие ИТ-компании США, включая Google и Meta*. 

В Microsoft ответили на запрос журналистов, что обязательства компании в сфере разнообразия и инклюзивности остаются неизменными, а стремление руководства компании к улучшениям в этой области будет непоколебимо, этому направлению продолжат уделять особое внимание. 

Напомним, что Microsoft является одной из многих технологических ИT-компаний, которые после убийства Джорджа Флойда в 2020 году и протестов Black Lives Matter взяли на себя обязательства по улучшению разнообразия, равенства и инклюзивности. Так, в компании разработали инициативу расового равенства. 

Неоднозначные решения со стороны компании происходят достаточно часто. Так, ранее Microsoft удалила почтовые аккаунты палестинцев, проживающих за границей. Такая мера привела к тому, что они потеряли доступ к важным онлайн-сервисам. Microsoft в свою очередь заявила, что аккаунты были заблокированы из-за нарушения условий использования. 

Также компания приказала своим сотрудникам в Китае отказаться от использования телефонов на базе Android и заменить их на iPhone. Заменить гаджеты работники должны до сентября.