Компании предпочитают аутсорсинг собственным ИT-отделам

Большинство российских компаний (71%) не готовы полностью укомплектовывать ИT-отделы собственными сотрудниками, предпочитая частично или полностью привлекать внешних подрядчиков. Такие данные приводит исследование компании «Инфосистемы Джет».

Основной причиной сложившейся практики называют сохраняющийся дефицит квалифицированных ИT-специалистов на рынке труда. Однако, как отмечают эксперты, выбор в пользу аутсорсинга или аутстаффинга часто обусловлен не только кадровыми проблемами, но и экономической целесообразностью: во многих случаях это оказывается более удобным и финансово выгодным решением, сообщают «Ведомости».

По словам директора новых проектов Ensi Сергея Мелихова, привлечение внешних исполнителей стало полноценной управленческой стратегией для многих бизнесов. Директор по персоналу «СКБ Контур» Наталья Пичугина добавляет, что создание собственной ИT-команды требует значительных временных затрат и готовности компании инвестировать в развитие специалистов.

Как поясняет заместитель председателя правления банка «ДОМ.РФ» Николай Козак, найм junior-специалиста представляет собой инвестицию в его обучение сроком на один-два года. 

Напомним, что, согласно исследованию Т1, 76,3% студентов-айтишников уверены, что стажировки и участие в реальных проектах – лучший способ обрести необходимые профессиональные навыки и запустить ИТ-карьеру.