Егор Бугаенко: «Ученым и программистам друг без друга нельзя»

Егор Бугаенко

Директор лаборатории Huawei 

Специалист в области развития и инноваций (Research&Development) – одна из множества новых профессий последних лет. Зачем такие кадры нужны компаниям, как связаны программисты и ученые и какие качества нужно иметь, чтобы попробовать себя в этой профессии, в интервью рассказал директор лаборатории Huawei Егор Бугаенко. 

IT Speaker: Если говорить простым языком, R&D – это про что?

– Раньше говорили, что двигатель прогресса – реклама, а я каждый день доказываю, что на самом деле это R&D-менеджеры. R&D-подразделение в компании – это обычно группа людей, которые ставят своей целью создание конкурентного технологического преимущества. Другими словами, они разрабатывают то, чего еще нет у конкурентов, и что потенциально очень нужно покупателям. Затем производственные подразделения выпускают на рынок то, что создаст R&D-подразделение. 

IT Speaker: А как вы сами пришли в это направление, почему оно показалось вам интересным?

– Я работаю в R&D-центре компании Huawei уже более четырех лет. Начинал как программист, но довольно быстро стало понятно, что R&D включает в себя куда больше, чем решение практических задач через программирование. R&D-задачи куда более масштабные и во многом более сложные. Также их решения значительно более растянуты во времени и имеют куда меньше определенности. Иными словами, работать нужно дольше, а успех будешь видеть реже.

IT Speaker: Какие основные задачи стоят перед R&D в ИТ-сфере?

– Первое, что должно сделать R&D-подразделение – это правильно поставить исследовательскую задачу, изучив ситуацию на рынке, сравнив между собой существующие решения и обнаружив их слабости. Далее нужно собрать команду, которой интересно решение поставленной задачи. Затем нужно найти способы мотивации команды на решение задачи, что не всегда легко, потому что большинство исследовательских задач не могут быть решены в разумные сроки. И последнее, нужно правильно интегрировать R&D-команду со всеми остальными подразделениями компании, чтобы результаты исследований воплощались в продукты и приносили прибыль.

IT Speaker: Какие тренды вы отмечаете, и что будет перспективно в ближайшие годы?

– Главный тренд – это растущий интерес средних и малых компаний к R&D. Крупные компании традиционно имеют свои R&D-подразделения, а вот малый и средний бизнес только начинает осваивать эту сферу. Для программистов в ближайшие годы будет полезно попробовать себя в R&D, а многим и вовсе перейти из категории программистов в категорию исследователей.

IT Speaker: А почему именно для программистов, кажется, что это вообще разные направления?

– Я полагаю, что программирование и исследования обязательно должны присутствовать одновременно в работе R&D-подразделения. Теория без практики, как известно, слепа, а практика без теории – глупа. Ни первого, ни второго допустить никак нельзя. Все операционные системы и языки программирования сначала были созданы на базе принципов, предложенных учеными. Ученые же, в свою очередь, предлагали эти принципы, опираясь на практические результаты инженеров. Нам друг без друга нельзя!

IT Speaker: И последний вопрос, какими компетенциями должен обладать хороший R&D-специалист?

– В первую очередь R&D-специалист должен быть хорошо знаком с методом научного исследования: важно понимать его главные этапы и принципы построения доказательств. Во-вторых, важно уметь и любить читать чужие научные работы, находя среди них важное и ценное для своей работы. Также важно обладать определенными литературными талантами и желанием описывать свои решения, на что зачастую уходит больше времени, чем на их поиск.

Послушать спикера вживую можно будет на «Форуме будущего» в Екатеринбурге, который пройдет 5-6 декабря.