Amazon уволит за отсутствие в офисе

Компания Amazon сообщила о том, что теперь в компании будут увольнять тех, кто не приходит в офис хотя бы три раза в неделю. 

Руководство отметило, что сначала HR-менеджеры должны провести конфиденциальную беседу с сотрудниками, которые не соблюдают данное правило. Затем они должны задокументировать обсуждение в виде электронного письма. Если сотрудник продолжает отказываться приходить на работу, руководитель должен провести еще одно собрание и при необходимости принять дисциплинарные меры вплоть до увольнения. 

В феврале Amazon заявила о том, что возвращает сотрудников в офис. Однако сами работники оказались с этим не согласны. Так, 30 тысяч сотрудников подписали петицию против данной меры. Сотрудники считают, что в таком случае компания противоречит сама себе, ведь многие из них вышли на работу во время пандемии на условиях удаленки. Сейчас же в Amazon требуют от работников другого, на что они изначально не подписывались. 

В итоге возвращение к офисному формату работы может занять три года, считают эксперты. 

Напомним, что корпорация Google планирует вести журнал посещаемости офиса и просит работников на удаленке пересмотреть свой формат труда в пользу гибридного графика. Вопрос выбора модели работы становится предметом дискуссии и для многих российских организаций, ведь каждый из вариантов имеет свои плюсы и минусы. Редакция IT Speaker узнала у экспертов, почему компании начинают следить за присутствием сотрудников в офисе, и какой график работы лучше.

Однако такая форма занятости — не всегда самый лучший вариант. Согласно последнему исследованию, проведенному в США, люди, которые постоянно работают удаленно, производят менее половины выбросов парниковых газов от тех, что генерируют офисные сотрудники. В то же время другие данные показывают, что гибридные работники не сократили свои выбросы столь радикально.