75% россиян готовы пройти собеседование с ИИ

Согласно исследованию команды разработки HR-платформы «Юнион» и сервиса по поиску работы и персонала «Зарплата.ру», 75% россиян заявили, что готовы пройти первичное собеседование во время поиска работы, которое проведет чат-бот. В опросе приняло участие 1710 человек.

Треть респондентов признались, что у них нет никаких сомнений в целесообразности такого опыта, а вот 25% заявили, что готовы общаться лишь с живым рекрутером. Также сообщается, что 47% опрошенных не против применения ИИ во время подбора персонала, если окончательное решение о найме будет принимать человек.

Также 15% респондентов сказали, что не видят никаких проблем, если рекрутинг будет полностью автоматизирован, а 12% – категорически против использования подобных технологий, пишет «Газета.ру».

Респонденты считают, что во время собеседования ИИ будет объективнее человека. 87% заявили, что если грамотно настроить алгоритмы, то чат-бот будет непредвзятым, 46% верят, что у ИИ нет стереотипов и эмоций, а 45% – что все кандидаты будут оцениваться по одним критериям. Благодаря этому отбор будет более объективным и честным.

Также в качестве плюсов использования ИИ в рекрутинге, опрошенные назвали быструю обработку заявок – 46%, оперативную обратную связь – 37%, снижение стресса – 35%. Однако 54% респондентов выразили обеспокоенность, потому что ИИ не сможет обратить внимание на нестандартные, но важные навыки кандидатов.

Кроме этого, около 50% опрошенных не исключают возможных сбоев в работе нейросетей, а 40% верят, что если ИИ был обучен на необъективных данных, то во время собеседования он будет предвзят. 36% считают, что соискатели смогут использовать различные манипуляции, чтобы обмануть чат-бот. 28% при этом заявили, что непонятно, как именно нейросеть будет принимать решения.

Ранее 10% представителей поколения зумеров (люди, родившиеся в период с 1997 по 2012 год) считают, что ИИ, который выполняет роль начальника, будет гораздо добрее, справедливее и непредвзятым, чем босс-человек. В опросе приняло участие 2000 молодых американцев.