Россияне не хотят проходить собеседования с ИИ

В России только 5% соискателей считают, что проведение собеседований можно полностью доверить ИИ. Большинство россиян все же не верят в способность ИИ интервьюировать людей при устройстве на работу. 

Как CNews сообщили представители SuperJob, 43% допускают только частичное использование компьютерных алгоритмов, а еще 43% категорически против них. 

Еще 12% россиян заявили, что точно готовы пройти собеседование с ИИ вместо рекрутера, 28% – скорее готовы. Желание пройти собеседование с ИИ обусловлено интересом и отсутствием субъективности человеческой оценки. 

Также стало известно, что 22% настроены абсолютно негативно, 38% – скорее против («не доверяю»; «Для меня это было бы признаком неуважения, желания сэкономить и небрежного отношения работодателя к потенциальному работнику»). 

Мужчины чаще женщин выступают против использование ИИ на собеседованиях (55% и 32% соответственно). Среди россиян до 35 лет больше считающих допустимым частичное использование ИИ на собеседованиях, чем среди тех, кто старше. 

Россияне с высшим образованием чаще респондентов, закончивших колледж, выступают за то, чтобы ИИ помогал рекрутеру на собеседованиях, но не заменял человека. Степень готовности пройти интервью у ИИ у опрошенных с высшим образованием ниже, чем у опрошенных со средним профессиональным. 

Сомнения насчет автономного использования ИИ при найме выросли: людей, считающих допустимым использование ИИ на собеседованиях и готовых пройти интервью с нейросетью, за год стало меньше. 

Ранее редакция IT Speaker писала о том, что в России среднее время проведения онлайн-собеседований с сентября 2024 года по апрель 2025 года уменьшилось на 10 минут. Теперь благодаря ИИ оно составляет не 35 минут, а 25 минут. Эксперты заметили, что в декабре и феврале время проведения рабочих встреч сократилось на рекордные  26 минут, а в апреле была отмечена минимальная длительность – 25 минут.