В Великобритании ИИ лишает рабочих мест 8 млн человек

Из-за искусственного интеллекта (ИИ) женщины, молодые работники и низкооплачиваемые сотрудники подвергаются наибольшему риску потери рабочего места, пишет The Guardian.

Аналитический центр IPPR (Институт исследований государственной политики) называет такой феномен «апокалипсис занятости».

В ближайшие три-пять лет наиболее подвержены риску замены ИИ рабочие места с частичной занятостью и административные рабочие места. Великобритания столкнется с моментом «раздвижных дверей» из-за того, что все больше компаний начинают использовать в работе технологии ИИ, которые могут читать и создавать текст, данные и программный код, а также автоматизировать повседневные задачи.

На данный момент внедрение ИИ уже лишает людей работы, однако вторая волна приведет к автоматизации большего количества процессов, которыми сейчас занимаются люди. Проанализировав 22 000 задач в экономике, охватывающих все виды работ, IPPR заявила, что 11% задач, выполняемых в настоящее время работниками, находятся под угрозой, а во второй волне этот показатель может увеличиться до 59%.

Женщины пострадают значительно больше, поскольку «они, скорее всего, будут работать в наиболее уязвимых профессиях, таких как секретарские и административные профессии», — говорится в сообщении IPPR.

«Уже существующий генеративный ИИ может привести к серьезным потрясениям на рынке труда или значительно ускорить экономический рост. В любом случае это изменит правила игры для миллионов из нас. Но технологии – это не судьба, и апокалипсис рабочих мест не является неизбежным – правительство, работодатели и профсоюзы имеют возможность принимать важнейшие проектные решения, которые гарантируют, что мы хорошо управляем этой новой технологией», — заявил старший экономист IPPR Карстен Юнг.

Национальное бюро экономических исследований США заявляет, что от увольнения из-за ИИ спасет наличие двух специальностей. По результатам исследования выяснилось, что людей, которые имеют две специализации, увольняют на 56% реже, чем однопрофильных специалистов. Такие сотрудники, как правило, зарабатывают больше денег в течение своей карьеры.