В РФ специалисты с ИИ-навыками более востребованы

За последний год число вакансий с упоминанием ИИ увеличилось, составив 4,2 тыс. Рост составил 4% по сравнению с 2023 годом. При этом в нескольких сферах показатель оказался значительно выше. Поэтому наиболее востребованными специалистами стали те, кто владеет ИИ-навыками. Об этом пишут «Известия» со ссылкой на исследование компании TECNO и hh.ru. 

Эксперты отмечают, что подобная динамика свидетельствует о заинтересованности бизнеса к ИИ-проектам, а также увеличении задач, связанных с его внедрением. Наиболее активными в этом направлении остаются ИТ-отрасль (более 1,7 тыс.), финансовый сектор (около 1 тыс.) и сфера образования (более 300). Отмечается, что в девелопменте число вакансий с ИИ-компетенциями увеличилось на 136%, в образовании – на 101%, а в финансовой сфере – на 55%. 

«Интерес к ИИ в России продолжает расти – с 2021 по 2024 год доля компаний, применяющих такие технологии, увеличилась с 20% до 43%, и всё больше решений внедряется в реальные отрасли: ритейл, логистику, финансы, промышленность», – объяснил менеджер по продуктовому маркетингу TECNO Евгений Рыбкин. 

Он добавил, что также появляется все больше вакансии, где необходимы навыки работы с ИИ и понимание его практического применения. Работодатели чаще нуждаются в тех, кто может не только разработать, но и адаптировать технологии под конкретные бизнес-задачи. 

По словам директора по исследованиям hh.ru Марии Игнатовой, автоматизация – один из главных вызовов ближайшего будущего. «Мы видим это и на том, насколько активно работодатели внедряют HR-продукты, которые снимают рутину с плеч кадровых работников, автоматизируют найм. В ближайшие годы количество работоспособного населения резко не вырастет, поэтому лучший способ развития – это повышение производительности труда, автоматизация и роботизация», – отметила она. 

Однако на данный момент внедрение ИИ полностью не может решить проблему нехватки кадров. При этом эксперт признает, что работодатели, внедряющие автоматизацию, действительно первыми получают повышение эффективности и могут перераспределять ценных работников на более сложные задачи, которые решить при помощи робота невозможно. 

Наиболее востребованы сегодня ИИ-инженеров, специалисты по нейросетям, ИИ-дизайнеры, интеграторы ИИ-решений, нейро-арт-художники и ИИ-тренеры. Так, на последних спрос вырос на 46% за год. 

Кроме того, среди инструментов, с которыми, по мнению работодателей, кандидаты должны уметь работать, лидируют ChatGPT (69%), Midjourney (31%) и Kandinsky (19%). Отмечается, что каждая третья российская компания видит рост интереса к ИИ-компетенциям и у сотрудников. При этом только 10% работодателей готовы поднять зарплату специалистам с такими навыками на 10–20%. 

Эксперты считают, что в ближайшие годы продолжится рост спроса на специалистов в таких областях, как генеративный ИИ, LLM, MLOps и видеоаналитика. Ожидается, что требования к навыкам кандидатов станут более конкретизированными, а рутинные задачи постепенно перераспределятся между людьми и алгоритмами. 

Ранее студенты и выпускники российских вузов назвали работу с ИИ и нейросетями главным профессиональным навыком 2024 года. Другими важными навыками в работе и учебе респонденты назвали использование специализированного программного обеспечения и работа с данными (по 14% соответственно). Кроме того, студенты и выпускники считают полезными навыки продвижения в интернете (11%) и программирование и разработка (10%).