В РФ фиксируют острую нехватку кибербезопасников - IT Speaker, новости информационных технологий

В РФ фиксируют острую нехватку кибербезопасников

Редакция

13:31 / 23 января 2024

Портал «Зарплата.ру» провел исследование, в ходе которого выяснилось, что каждая третья компания РФ страдает от нехватки кибербезопасников и сетевых инженеров. 

По данным портала «Зарплата.ру», от нехватки кибербезопасников страдает около 35% компаний. А 33% компаний нуждаются в инженерах.

Причиной данного дефицита сотрудников называют то, что курьерам и водителям повсеместно начинают платить больше, чем дипломированным ИТ-специалистам. Также причиной называют тот факт, что российский бизнес стал очень часто попадать под атаки хакеров.

При этом многие компании не хотят нанимать на работу новичков. Лишь 11% предприятий готовы взять на работу «джуниоров», 37% компаний в настоящее время ищут ИТ-работников среднего уровня, то есть «мидлов». 20% находятся в поиске «сеньоров», то есть специалистов с многолетним опытом работы. Однако 48% компаний готовы взять в штат стажеров, то есть сотрудников без опыта работы.

Востребованной профессией сейчас является программист. На первом месте находятся кодеры, которые используют «1С». На втором месте – работающие с языком Python. Также ценятся специалисты, пишущие на С++,JavaScript, PHP, HTML и языком стилей CSS.Каждая пятая организация находится в поиске разработчика мобильных приложений. Около 15% готовы принять на работу бэкенд-разработчика, а 11% – фронтенд-разработчиков.

«Ситуация на рынке труда в ИТ-отрасли остается достаточно напряженной. Действительно, есть дефицит специалистов с опытом в сфере кибербезопасности. Особенно сложно компаниям, для которых данное направление не является профилирующим, и они не имеют ресурсов и достаточных компетенций для того, чтобы "вырастить" своего специалиста в этой сфере. У нас больше возможностей в этом плане – мы можем доучить человека там, где не хватает компетенций. Что касается уровня квалификации, то действительно, сейчас наиболее востребованы на рынке Middle и Senior – за специалистов в этом сегменте идет настоящая борьба», – говорит руководитель службы управления персоналом компании «Газинформсервис» Анна Прабарщук.

Несмотря на нехватку ИТ-специалистов, треть выпускников вузов хотели бы уйти в ИТ. По данным исследования GeekBrains, 78% выпускников вузов и колледжей, которые получают сейчас онлайн-образование, не работают по специальности. 26% думают, что их судьба сложилось бы иначе при выборе другой профессии.

Поделиться новостью