Треть россиян использует ИИ для рабочих задач

Каждый третий сотрудник (28%) в России иногда использует ИИ для выполнения рабочих задач. Чаще всего нейросети применяют топ-менеджеры (19%), старшие специалисты (13%) и неквалифицированные рабочие (10%). Также использование ИИ в работе больше характерно для молодых респондентов в возрасте 18-24 лет (17%) и 25-34 лет (12%). 

Отмечается, что в число самых популярных задач, решаемых с помощью ИИ, вошли: генерация текстовых материалов и идей (35%), создание визуального контента (26%), перевод текстов (25%), анализ и обработка данных (23%), помощь в обучении (22%), планирование и организация задач (16%), а также автоматизация рутинных операций (15%). 

«Различные цифровые помощники уже сегодня трансформируют и автоматизируют рабочие процессы. Особенно показательно, что среди руководства и старших специалистов каждый второй отмечает реальное снижение рутинной нагрузки и рост производительности благодаря внедрению искусственного интеллекта. Интересно, что 69% сотрудников, использующих ИИ в профессиональной деятельности, ощущают поддержку работодателя в использовании таких технологий, причем чаще всего об этом сообщали руководители (75%)», – приводит ТАСС слова директора HR-Tech «Авито работы» Дмитрия Королева. 

Основной причиной использования нейросетей в работе 44% назвали уменьшение рутинной и монотонной работы. Еще 43% отметили рост производительности и скорости выполнения задач, 33% – упрощение анализа данных и принятия решений, 30% – помощь в обучении и саморазвитии, 22% – освобождают ресурсы для более творческих и стратегических задач. 

Согласно итогам исследования, 49% россиян пользуют ИИ на базовом уровне – чаще всего по готовым шаблонам и подсказкам. Треть (32%) опрошенных уверенно владеют нейросетями и только 8% настраивают эти технологии под себя. 

Как выяснили аналитики, 57% пользователей скорее доверяют ответам нейросетей, но перепроверяют их. 22% воспринимают ИИ как вспомогательный инструмент и проверяют все данные вручную. Только 15% полностью доверяют ответам нейросетей и не делают дополнительную проверку. 

Ранее редакция IT Speaker писала о том, что каждая вторая компания (52%) обращает внимание на навыки работы с ИИ при найме новых сотрудников. 8% из них всегда выделяет этот навык, а 44% – только в отдельных вакансиях, где это особенно необходимо.