Selecty: Влияние ИИ на рынок труда более позитивное, чем ожидалось

Прогнозы о массовой потере рабочих мест в результате внедрения искусственного интеллекта можно считать преувеличенными, согласно информации ГК Selecty. Эксперты компании рассказали редакции IT Speaker, что позитивное влияние ИИ на рынок труда оказывается намного более заметным, чем ожидалось. Вместо сокращений идет речь о создании новых профессиональных направлений и увеличении рабочих мест, что открывает новые возможности для молодых специалистов.

Руководитель группы по работе с клиентами ГК Selecty Анастасия Котлова отмечает, что спрос на профессионалов с опытом работы в проектах по развитию ИИ остается стабильным. По ее словам, высвобождение таких сотрудников возможно лишь в случае радикальной смены стратегии компании и отказа от ИИ-проектов, что среди крупных организаций случается довольно редко.

Эксперты компании подчеркивают, что внедрение ИИ в российских компаниях получит дополнительный импульс: например, с выходом YandexGPT 5 Lite Pretrain, который позволит дообучать существующие модели для своих нужд, что значительно облегчит процесс.

«В банковском секторе реализуется значительное количество ИИ-проектов по поддержке клиентов, разработке кредитного скоринга, где ИИ помогает точнее оценивать кредитоспособность заемщиков, а также в сфере выявления мошенничества – для анализа транзакций и блокировки подозрительных операций», – рассказывает аналитик ГК Selecty Алина Оленич об опыте реализации проектов для заказчиков из финансовых технологий.

Формирование новых профессий в сфере искусственного интеллекта становится заметным. Компетенции, которые ранее считались уникальными, сегодня требуют от специалистов новых навыков, таких как работа с данными, машинное обучение и создание промтов. Однако нехватка квалифицированных кадров в области больших данных все еще представляет собой серьезное препятствие для развития технологий ИИ.

Эксперты также указывают на важность информационной безопасности в контексте ИИ. По данным международного отчета, 77 % компаний сталкивались с утечками данных, что подчеркивает необходимость внедрения системного подхода к обеспечению безопасности ИИ-решений. Однако лишь небольшое количество организаций имеют четкие методологии снижения рисков.

С увеличением спроса на продукты в сфере информационной безопасности и кадровым дефицитом, который оценивается в 45 %, компаниям становится выгоднее обращаться к аутсорсерам. Провайдеры могут обеспечить наличие узких специалистов, которые занимаются защитой ИИ-ресурсов и обеспечением безопасности данных.

«Зарплатные предложения в сфере ИИ-разработки остаются на высоком уровне, поскольку большинство компаний ищет опытных специалистов с сформированными навыками в области нейросетей», – отмечает директор по ИТ-рекрутменту ГК Selecty Ирина Борискина.

Инженеры по машинному обучению и специалисты по обработке естественного языка могут рассчитывать на вознаграждение от 300 до 500 тысяч рублей. Наблюдается также переток бэкенд-разработчиков в сферу нейросетей и рост числа начинающих специалистов, сообщила Борискина.

По оценкам экспертов, доля начинающих специалистов в области ИИ стабильно растет и составляет около 20 % от общего числа кандидатов. Однако многие считают, что будущим работникам начального уровня будет сложно найти работу из-за автоматизации рутинных задач с помощью искусственного интеллекта.

Напомним, почти 85% студентов российских вузов обращаются за помощью к искусственному интеллекту, согласно опросу ассоциации «Я – профессионал».

Исследователи отметили, что 29,3% учащихся регулярно используют нейросети в учебном процессе и повседневной жизни. Около 35,4% прибегают к ним время от времени, 20,3% – лишь эпизодически. Только 9,7% респондентов пробовали пользоваться ИИ, но отказались от их использования, и всего 4,8% никогда не имели опыта работы с такими технологиями.