«Сбер» автоматизировал расчет повышения зарплат

«Сбербанк» стал использовать модель на основе искусственного интеллекта (ИИ) для зарплатной аналитики. Благодаря новой технологии более 10,5 тыс. сотрудников организации в 800 населенных пунктах в прошлом году получили дополнительное повышение заработной платы.

Как это работает: ИИ обрабатывает большой массив данных из внутренних и внешних источников (Росстат, hh.ru и другие) и учитывает более 100 показателей. В результате, в режиме реального времени формируется карта рынка труда с рекомендациями по пересмотру зарплат в более чем 8,5 тыс. городах и населенных пунктах по всей стране.

На основе анализа больших данных в «Сбербанке» в 2024 году была разработана модель дифференцированного пересмотра, которая учитывает не только рыночные факторы, но и внутренние. Например, в прошлом году наиболее востребованные на рынке сотрудники массовых специальностей и ключевые и высокоэффективные люди в команде «Сбербанка» получили больший размер повышения.

В ушедшем году, несмотря на общий тренд рынка к дефициту специалистов массовых профессий, «Сбербанку» удалось сохранить людей в ключевых для бизнеса направлениях и заметно снизить показатели текучести. В этом в том числе помог ИИ.

Ранее стало известно, что «Сбербанк» подал в Роспатент заявки на торговые знаки «Оплата улыбкой» и «Улыбайтесь — это выгодно» для биоэквайринга.

Заявки поданы в январе по классам МКТУ 09, 35, 36, 38, 39, 42, 43, 45 (финансовые услуги, розничная торговля, оборудование, услуги общепита, безопасность и другое). Банк запустил услугу оплаты лицом или улыбкой в 2023 году.