Около 40% компаний в РФ не говорили сотрудникам о правилах ИБ

РКН зафиксировал 19 фактов утечек персональных данных за первые два месяца 2025 года, в результате чего в сеть попало 24 млн записей российских пользователей. Отмечается, что 68% ИБ-инцидентов произошло из-за человеческого фактора. В марте текущего года ведущая платформа онлайн-рекрутинга в России hh.ru и Staffcop провели опрос среди 2019 российских соискателей и выяснили, насколько сотрудники соблюдают политику защиты данных и другие ИБ-правила.

Опрос показал, что 71% сотрудников никогда не искали новую работу при помощи служебных контактов, 7% – активно их используют, а вот 21% – лишь изредка. Отмечается, что чаще всего к такому поиску прибегают соискатели из Пермского края – 11%, а реже всего из Саратовской области – 3%. Также представители науки и образования больше остальных применяют информацию с предыдущего места работы – 20%, а из сферы туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса – менее 1%.

Кроме этого, 93% респондентов признались, что на новой работе их никогда не просили предоставить рабочие данные с предыдущего места, а 5% – сталкивались с таким запросом. Чаще всего с такой просьбой сталкиваются топ-менеджеры – 11%. При этом около 30% считают, что недопустимо использовать информацию с предыдущего места работы, 11% – готовы прибегнуть к ней при эффективном результате.

Также стало известно, что 32% сотрудников регулярно работают с конфиденциальной информацией, 37% – никогда не имели к ней доступа. При этом, если говорить про возраст, то чаще всего с такой информацией работают сотрудники от 25 до 34 лет – 42%, а реже – люди старше 55 лет – 18%. Согласно географической статистике, чаще всего с конфиденциальной информацией сталкиваются в Кемеровской области – 42%, а меньше всего в Саратовской области – 20%.

В рамках конфиденциальной информации чаще всего сотрудники работают с внутренними отчетами – 73%, клиентской базой – 55%, финансовыми данными компании – 42%, технической информацией – 40%. Также отмечается, что после увольнения доступ к информации остался у 5% сотрудников на несколько дней, у 6% – на период более недели, у 33% доступ сразу заблокировали, при этом 56% даже не проверяли этого.

Отмечается, что перед увольнением лишь 4% сотрудников забрали данные специально, 3% – сделали это случайно, а 79% совсем не сохраняли. При этом 14% имеют файлы в почте, облаке, личных устройствах. Также опрос показал, что 22% респондентов считают проверку перед увольнением вынужденной мерой, еще столько же согласны с такой мерой, а вот 23% расценивают это как нарушение личных границ.

16% респондентов рассказали, что они регулярно проходили ИБ-учения, 19% – изредка, 27% получили вводный инструктаж, а 38% и вовсе не проходили обучения. Сотрудники из сферы финансов чаще других проходят ИБ-учения – 35%, а в сфере туризма, гостиниц и ресторанов – лишь 2%. При этом 58% сотрудников никогда не подписывали NDA, 6% – подписывали, но не думают, что его реально применить, 36% – подписывали и понимают юридическую силу такого соглашения.

Однако 32% опрошенных уверены, что ИБ препятствует рабочим процессам, замедляя их, 28% – согласны и поддерживают ИБ-контроль, а 21% уверены, что его нужно ужесточить. Также 26% сотрудников уверены, что утечки происходят из-за намеренных действий сотрудников, 19% – из-за отсутствия строгой политики безопасности в компании, 14% – из-за неосторожности, 9% – из-за недостаточного контроля со стороны работодателя, 4% – из-за действий сторонних злоумышленников.

«Когда в организации сами сотрудники понимают пользу информационной безопасности, внедрение ее инструментов происходит проще и быстрее, а их эффективность заметно выше», – сказал заместитель генерального директора СКБ «Контур», руководитель департамента корпоративного управления Михаил Добровольский.

Ранее стало известно, что более половины пользователей ноутбуков и компьютеров сталкивается с проблемой поиска нужных файлов из-за неорганизованного цифрового пространства.