Объявлены итоги премии Global CIO

Конкурс «Проект года» Global CIO прошел в 13-ый раз. Награда Global CIO ежегодно вручается профессиональным сообществом за выдающиеся достижения в области цифровых технологий и цифровой трансформации.

Отметим, что в 2024 году количество заявок стало рекордным за все время проведения конкурса — 526 проектов. Участники сообщества Global CIO оставили 1306 комментариев к проектам, а во время подведения итогов отдали 5366 голосов за те проекты, которые, по их мнению, достойны стать победителями.

Торжественная церемония награждения прошла 30 января. Среди победителей — компании «Ростелеком», «Почта России», «Газпромбанк», «Аэропорты регионов», VK Tech и другие.

В текущем году число номинаций достигло 49: лучшие проекты в предметной области, отраслевые, региональные решения, управленческие практики и т.д.

Среди победителей 2024 года такие проекты, как: цифровая платформа взрослого футбола, созданная компанией «Аматеум» по заказу «Российского футбольного союза». По итогу получилась бесплатная информационная система, позволяющая руководителям любительских лиг автоматизировать процесс проведения и учета соревнований взрослого массового футбола.

Не менее важными стали проекты в области автоматизации коммуникаций. Так, в компании «Лукойл» была создана система корпоративных коммуникаций на базе коммуникационной платформы VK WorkSpace. Поставщиком решения стал VK Tech.

Также была оформлена платформа корпоративного хранилища данных ОАО «РЖД». Благодаря этому произошла миграция критически важных бизнес-данных с историей в 20-25 лет, что позволило сохранить внушительную базу архивных документов.

Финансовый сектор не остался без внимания. Так, ГК «Иннотех» создал для сотрудников ВТБ корпоративный портал 3.0 «Старт». Это единое цифровое рабочее пространство для работников банка на импортозамещенном стеке технологий.

Эксперты подчеркивают, что данный конкурс помогает также выявить важнейшие тенденции, которые происходят на российском ИТ-рынке. Например, если в прошлые годы фокус внимания компаний был направлен преимущественно на проекты импортозамещения, то в этом году на первый план вышли управленческие задачи. В условиях жесткой конкуренции за человеческие ресурсы компаниям нужны прогрессивные решения, которые сделают работу персонала удобной и комфортной: коммуникационные платформы, ассистенты на базе ИИ и так далее.