На Apple подали в суд из-за несправедливой зарплаты

Против Apple был подан коллективный иск, в котором компанию обвиняют в том, что она платила низкую зарплату 12 тыс. сотрудницам, пишет Wall Street Journal. Девушкам «систематически» платили ниже, чем мужчинам в течение четырех лет.

Иск был подан в суд штата Калифорния в округе Сан-Франциско. В нем утверждается, что дискриминация по половому признаку в компании связана с политикой, которая устанавливала зарплаты сотрудников на основе их предыдущего места работы. Отмечается, что для определения стартовой зарплаты Apple исходила из сумм, озвученных соискателями: во время собеседования компания спрашивала потенциальных сотрудников об их ожиданиях, что и привело к снижению ставок.

«Политика или практика Apple по сбору информации об ожидаемой оплате труда и использованию этой информации для установления стартовой зарплаты привела к увековечиванию неравенства в оплате труда в прошлом и к тому, что женщинам платят меньше, чем мужчинам, выполняющим по существу аналогичную работу», — говорится в иске.

Более того, компанию Apple обвинили в том, что сотрудниц наказывают чаще по балльно-рейтинговой системе. Девушки заявляют, что оценивать их наравне с мужчинами по одинаковым критериям нельзя.

«Система оценки эффективности Apple предвзята по отношению к женщинам, потому что в таких категориях, как командная работа и лидерство, мужчины вознаграждаются, а женщины наказываются за одинаковое поведение», — говорится в иске.

Девушки хотят добиться возмещения материального ущерба, а также «декларативной защиты» (правовые нормы, которые содержат принципы и нормы, касающиеся основных прав и свобод человека. – прим. IT Speaker.).

Ранее Британский Национальный институт имени Алана Тьюринга опубликовал исследование, согласно которому основанные женщинами ИИ-стартапы получают сильно меньше венчурных инвестиций, чем ИИ-стартапы, основанные мужчинами.  

Специалисты института изучили данные за десять лет — с 2012 по 2022 год. На основе полученной информации они выяснили, что 80% всех венчурных инвестиций в области ИИ получили стартапы, состоящие полностью из мужчин.

В свою очередь, стартапы, состоящие из женщин, получили лишь 0,3% от общего объема таких инвестиций.