Молодые специалисты охотнее идут на стажировки

Большинство компаний открыто для стажеров: две трети из опрошенных работодателей принимают молодых специалистов, при этом 29% имеют четко разработанные программы, у 38% пока нет системного подхода. В том числе это касается сферы ИТ, согласно исследованию SuperJob.

При этом 51% работодателей предлагает трудоустройство в штат большинству участников стажировок. Еще 20% компаний делают подобные предложения менее чем половине практикантов, а 25% ограничиваются предложениями работы только для самых выдающихся кандидатов.

В ходе опроса россиян в возрасте до 27 лет с опытом стажировок, выяснилось, что 66% из них получили работу в компании, где прошли практику, еще 14% отказались от предложения работодателя стать штатным сотрудником.

Более того, меняются ожидания от стажировок: 66% респондентов по-прежнему рассматривают их преимущественно как способ получения практического опыта, тем не менее, доля тех, кто целенаправленно ищет через обучение постоянное место работы, выросла за год с 12% до 16%.

Однако есть инструменты помощи тем, кто ищет новую работу. Так, «Авито Работа» внедрила новую функцию: работодатели могут получить бейдж «Рыночная зарплата». Так, значок отображается в карточках вакансий с уровнем оплаты труда, равного средним рыночным значениям.