20:00 / 17 февраля 2025
Компаниям сложно найти специалистов по ИБ - IT Speaker, новости информационных технологий
В ушедшем году количество вакансий специалистов по кибербезопасности увеличилось по данным разных сервисов на 17–50%. При этом количество резюме сократилось на 6%. Работодатели считают, что удовлетворить потребность в качественных специалистах удастся только спустя годы, пишет «Коммерсантъ».
Так, представители HeadHunter (HH) говорят, что число вакансий для ИБ-специалистов на площадке увеличилось за 2024 год на 17%, до 27,3 тыс. По данным SuperJob — на 50%, «Хабр.Карьеры» — на 18% (в компаниях не предоставили абсолютные цифры).
При этом в 2022–2023 годах интерес к специалистам по кибербезопасности на рынке оставался стабильным. Так, по данным HH, количество вакансий за этот период выросло только на 2,9%, до 23,4 тыс. «В 2022–2023 годах динамики по этим показателям не наблюдалось»,— говорят в «Хабр.Карьере».
При росте спроса на ИБ-специалистов количество резюме, которые соискатели разместили на платформе SuperJob, снизилось на 6%. Более того, вместе со спросом выросли зарплаты.
Так, зарплатные предложения в Москве выросли на 12%, подсчитали в SuperJob. Максимальная зарплата для директора по ИБ достигает 1 млн рублей в месяц при медианной 450 тыс. рублей. Калькулятор зарплат «Хабр.Карьеры» показывает рост медианных зарплат всех позиций в отрасли в 2024 году на 17,3%, до 146 тыс. рублей.
Дефицит специалистов по кибербезопасности подтверждает гендиректор эксперт-рынка TechNet НТИ Антон Аверьянов. «Все хорошие "безопасники" уже заняты работой, а из вузов выходят только "сырые" кадры, которых в любом случае необходимо дообучать. На фоне возросшей актуальности информационной безопасности из-за геополитической обстановки таких кадров стало не хватать»,— говорит он.
Дополнительным фактором, затрудняющим увольнение кадров в ИБ-отделах, директор департамента расследований T.Hunter Игорь Бедеров называет наличие соответствующих допусков для работы с госорганами и спецслужбами. «Соответствующий допуск получается за несколько месяцев, и многие компании заранее держат в штате несколько имеющих его сотрудников»,— отметил эксперт.
Нехватка кадров в информационной безопасности становится ключевым ограничением для развития отрасли в целом, считает директор по управлению талантами ГК «Солар» Людмила Макарова. «Рынок ИБ еще далек от насыщения технологиями и реализации задач импортозамещения. К тому же количество киберугроз не снижается. Но вероятно, на горизонте трех—пяти лет произойдет некоторая стабилизация ситуации с количеством необходимых специалистов»,— прогнозирует она.
При этом у специалистов, близких к теме кибербезопасности, есть возможность заработать и без вакансий. Так, компания «Авито» повысила максимальную награду за обнаружение критических уязвимостей в своих продуктах. В рамках программы выплат на платформе BI.ZONE Bug Bounty исследователи безопасности смогут получить до 500 тысяч рублей. Кроме того, в 2025 году «Авито» увеличит затраты на кибербезопасность на 50% по сравнению с 2024 годом.
Поделиться новостью
20:00 / 17 февраля 2025
19:40 / 17 февраля 2025
19:30 / 17 февраля 2025
19:20 / 17 февраля 2025
18:40 / 17 февраля 2025
16:00 / 17 февраля 2025
15:40 / 17 февраля 2025
13:30 / 17 февраля 2025