Компании Маска теряют ключевых специалистов

Массовый отток кадров наблюдается в компаниях Илона Маска. За последний год значительное число высококвалифицированных сотрудников покинуло как Tesla, так и его стартап xAI.

Серьезные потери несет Tesla в сферах продаж, разработки батарей и силовых установок. Компания лишилась директора по информационным технологиям, специалистов по роботам Optimus и искусственному интеллекту. Из xAI ушли финансовый директор и главный юрист.

Причины ухода разнообразны. Многие не выдерживают изнурительного рабочего графика и жестких сроков, установленных Маском. Часть специалистов не разделяет его политические взгляды и стратегию развития бизнеса. Некоторые покидают компании ради работы в других стартапах.

«Я хотел бы чаще видеть своих детей дошкольного возраста, но работа в компании таких возможностей не оставляла», – признался бывший глава юридического департамента xAI Роберт Кил.

Корпоративная культура в компаниях Маска характеризуется высоким давлением на сотрудников и требованием максимальной отдачи. При этом сам миллиардер не склонен к компромиссам и быстро расстается с теми, кто не соответствует его ожиданиям.

Tesla, крупнейшая часть империи Маска, насчитывает около 126 000 сотрудников после недавних сокращений. Несмотря на высокие зарплаты, компания продолжает терять ключевых специалистов, включая давних соратников основателя.

Все это не смущает самого Илона Маска, который недавно объявил о создании новой компании Macrohard. Проект тесно связан с суперкомпьютером Colossus II в Мемфисе, Теннесси – одним из самых мощных ИИ-кластеров мира с 550 000 GPU Nvidia и планами расширения до 1 миллиона.