ИИ помогает в поиске работы

Кандидаты с опытом работы от одного до трех лет, применяющие ИИ для составления резюме, находят работу в среднем на 4 дня (–8%) быстрее, чем соискатели с аналогичным опытом без применения нейросетей. Благодаря современных технологиям люди находят за 47 дней вместо 51 дня. 

Согласно результатам исследования «Авито Работа», которые приводит «Инк», в июне 2025 года  ИИ-функцией чаще всего пользовались соискатели в возрасте 25–34 лет (5% от общего числа). Наиболее активно инструмент применяли кандидаты на позиции в высшем менеджменте (9%), бухгалтерии и финансах (8%), а также в управлении персоналом (8%). 

Аналитики также выяснили, что самые объемные резюме ИИ помогает создавать  соискателям в сферах маркетинга, рекламы, PR, высшего менеджмента, ИТ и телекома. Самые короткие анкеты – кандидатам на позиции в такси и ЖКХ. 

«Сейчас ИИ дает преимущество кандидатам, потому что эти инструменты еще не стали повсеместными. Но по мере роста их распространения они перестанут быть конкурентным преимуществом и станут новой нормой. Уже сегодня мы видим, как технология помогает соискателям компенсировать недостаток «продающих» формулировок, меняя сам подход к поиску работы», – отметил директор HR-Tech в Авито Дмитрий Королев. 

Ранее редакция IT Speaker писала о том, что в России нейросети начали активно использоваться для подготовки к собеседованиям. По данным исследования сервиса «Работа.ру» и ИИ-интегратора WMT Group, 62% россиян применяют нейросети и искусственный интеллект для создания сопроводительных писем и резюме при поиске работы.