Эксперт рассказала, в какие страны переезжают айтишники

В число уехавших из страны за последние два года молодых людей входит, по мнению Минцифры, как минимум 100 тысяч ИТ-специалистов. По другим оценкам этот показатель может достигать 700 тысяч человек. Хотя, процесс «утечки» продолжается, он сравнялся с потоком тех, кто возвращается. HR-директор группы компаний Selecty Дарья Кудрявцева рассказала IT Speaker, сложно ли уехать сейчас, и есть есть ли смысл для релокации. 

Отъезд молодых ИТ-специалистов вызван несколькими причинами. Это может быть индивидуальное решение, которое зависит от личных установок, семейных обстоятельств, требований работодателей (часть специалистов покинула страну вслед за ушедшими из России иностранными компаниями), для кого-то — от наличия брони от призыва. 

«Весомым аргументом для некоторой части молодых людей в настоящее время является наличие отсрочки для ИТ-специалистов от работодателя. А с этим есть нюансы. Например, банки такой возможности не предоставляют, у них нет соответствующего статуса — аккредитованной ИТ-компании. Поэтому, даже работая там ИТ-специалистом, человек подлежит призыву и мобилизации. Разрешить это противоречие можно, если работать в аутсорсинговой компании, которая предоставляет персонал для того же финтеха: они подпадают под понятие “ИТ-компания” и обладают “иммунитетом”», — говорит Дарья Кудрявцева, HR-директор группы компаний Selecty. 

По ее словам, в настоящее время переехать, в том числе в недружественные страны, до сих пор довольно просто. Популярными локациями остаются Италия, Испания и Португалия. Если далеко уезжать не хочется, есть Грузия, а также Казахстан, Киргизия и Армения — в последних трех для первичного въезда и проживания не нужен даже загранпаспорт, так как можно использовать для въезда российский внутренний паспорт. Также продолжается, хотя и в более ограниченном виде, репатриация в Израиль: экстренная для россиян уже не работает, но обычным путем это вполне возможно при наличии кровных родственников до третьего колена (бабушки и дедушки). 

По опыту Selecty, из уехавших в 2022 году вернулось около 20% — в основном это семейные люди, а остальные продолжают работать из-за рубежа. Причина возвращения — неудобство и дороговизна жизни, политизированные ограничения для россиян — недавно, например, в Армении серьезно сократили возможность пользоваться картами «Мир», та же ситуация возникла в Киргизии. Никаких проблем по возвращении у них не возникло — как они работали, в основном удаленно, так и продолжили это делать. 

«Да, есть ситуации, когда на некоторых клиентов нельзя работать из-за рубежа, в силу физических и юридических сложностей: например, в банковском секторе. Уехавших в этом случае просто переводят на проекты без подобных ограничений. Однако если человек решит вернуться и снова подключиться к знакомой организации, никаких препятствий не возникнет — для того же банка выгоднее взять специалиста, знакомого с внутренними процедурами, и не тратить дорогое время на онбординг новичка, который может занять несколько месяцев», — объясняет Дарья Кудрявцева. 

Эксперт отмечает, что сейчас за рубежом российские айтишники сталкиваются с непривычной для них ситуацией очень конкурентного «рынка работодателя»: работу можно искать по нескольку месяцев и в конце-концов получить предложение, заведомо худшее по условиям, чем в России. Соответственно, все это время нужно на что-то жить, то есть, иметь финансовую подушку безопасности минимум на полгода для всей семьи. Это серьезный аргумент для возвращения. Возможно поэтому, по данным Минцифры, две трети уехавших в 2022 году ИТ-специалистов вновь оказались на Родине. 

Дарья Кудрявцева рекомендует при любом решении —  переехать или вернуться — заранее взвесить все за и против, руководствоваться не эмоциями, а разумом, учитывать интересы близких людей. 

Ранее «Российская газета» провела опрос, выяснив, что российские ИТ-компании все чаще отказываются от релокантов и делают выбор в пользу местных отечественных специалистов. Самым высоким спросом пользуются Data Scientist, ИБ-специалисты, DevOps-инженеры и программисты PHP. В этих сегментах зарплатные ожидания релокантов, как правило, в два раза выше, чем у московских соискателей или кандидатов из регионов. Например, DevOps-специалист, имеющий опыт построения облачных сетей, в Грузии или Армении запрашивает около 550-600 тысяч рублей в месяц, в то время как средняя зарплата московских ИТ-компаний составляет до 370 тысяч.