Экс-сотрудник Google предложил $2 тыс. за помощь в поиске работы - IT Speaker, новости информационных технологий

Экс-сотрудник Google предложил $2 тыс. за помощь в поиске работы

Редакция

19:00 / 28 мая 2025

Бывший маркетолог Google Филипп Ресслер, в попытках найти новую работу, выбрал необычную стратегию. Мужчина начал клеить самодельные листовки, в которых предлагает $2 тысячи за помощь ему в трудоустройстве.

Фотография Reddit

Ресслеру 41 год, он выходец из Баварии. Маркетолог работал в Google на подряде и был уволен в июле 2024 года. За эти 10 месяцев мужчина откликнулся на десятки вакансий и получил кучу рекомендаций от своих контактов, но, несмотря на 12-летний опыт работы в крупнейших ИТ-компаниях, не смог устроиться на новое место. Например, на одну из вакансий старшего маркетолога, на которую подавал резюме герой истории, было 2800 претендентов.

Тогда мужчина решил использовать стратегии из своей профессии, чтобы продвигать себя как продукт. «Я – это бренд», – отмечает Ресслер. Чтобы отличиться от кандидатов, которые пишут сопроводительные письма с помощью чат-ботов, он обратился напрямую к аудитории и стал расклеивать листовки со своей фотографией буквально на улицах.

Жители Сан-Франциско заметили листовки и выложили пост с этой историей на Reddit, но там Ресслеру не помогли, а высмеяли. В том числе смех аудитории вызвал дизайн флаера: «Кошмарный дизайн для человека, который работает в маркетинге». Отдельные пользователи посчитали его действия «показухой» и скамом.

Однако авантюра сработала. На прошлой неделе Ресслеру пообещал сделать рекомендацию сотрудник одной крупной компании, который сам пробыл без работы 15 месяцев, прежде чем нашел существующую. При этом он отказался от денежного бонуса.

Интересно, что бывший работодатель Ресслера, компания Google, после увольнения некоторых сотрудников из дочерней компании DeepMind, которая занимается разработкой ИИ, продолжает платить им, чтобы они в течение определенного времени не работали на конкурентов. Период рассчитывается исходя из стажа и специализации сотрудника.

Поделиться новостью