Cервис hh.ru оптимизировал работу рекрутеров на 15%

HeadHunter снизил временные затраты рекрутеров при сборе документов на 15% с помощью модуля для удаленного приема на работу Start Link (входит в экосистему кадрового ЭДО HRlink).

Сервис активно внедряет решения для полной цифровизации процессов рекрутинга. Так, ранее компания развернула сервис кадрового ЭДО HRlink для ускорения подписания документов в HR, и следующим шагом стала автоматизации HR-процессов в части приема и онбординга сотрудников.

Запуск проекта внедрения Start Link обусловлен, в первую очередь, стремлением упорядочить работу с документами, которые поступают от кандидатов при отборе в компанию – рекрутеры получали заполненные формы в разных мессенджерах и по электронной почте, что усложняло их обработку, отмечают специалисты.

На пользовательском уровне в Start Link появились инструменты для сбора информации, которая используется в HeadHunter в процессе адаптации новичков – в анкету включили графы для загрузки фотографии сотрудника, а также сбора интересных фактов о нем, чтобы новичкам было проще рассказывать о себе на этапе онбординга. Кроме того, в анкету внесли пункт с указанием размера футболки, которая входит в корпоративный welcome-box.

Отметим, что, согласно исследованию «К2Тех», потребность в автоматизации и цифровизации управления персоналом стремительно растет. Эксперты отмечают, что важную роль в этом играет повышение уровня зрелости российских решений для HR-рынка.