Будущие айтишники хотят работать в гибридном графике

Согласно исследованию университета «Синергия» и компании Level Group, удобное местоположение офиса, возможность работать в гибридном графике и комфортное оснащение кабинетов — ключевые факторы, которые отмечают молодые специалисты, будущие айтишники и сотрудники производства при выборе работы.

Так, опрос показал, что большая часть респондентов (32%) предпочла бы работать рядом с домом, а 31% выразил желание работать удаленно. Работать в центре города хотят только 17%, и лишь 8% молодых специалистов мечтают о работе за границей. Для 12% опрошенных местоположение офиса не играет особой роли.

При выборе работодателя студенты считают важным наличие интересных задач (71%), зарплату выше рынка (65%), дополнительные бонусы, такие как ДМС или, например, оплату фитнес-клуба (59%), удобный график работы (53%), а также корпоративную культуру: вечеринки, совместные поездки, отсутствие дресс-кода и т. д. (42%). В области профессиональных интересов респондентов лидируют ИТ и технологии (63%), производство и промышленность (58%), финансы и банковское дело (55%). Отметим, что последние два вопроса предполагали множественный выбор ответов.

Среди желаемых удобств в бизнес-центрах спортивный зал оказался наиболее предпочтительным (28%), следом идут торговый центр (22%) и кафе (19%). 13% студентов хотели бы видеть в бизнес-центре место для групповой работы, 10% — медицинский центр, 5% — SPA-салон, 3% — компьютерный клуб. Это еще раз подчеркивает растущий спрос общества на многофункциональные решения в офисных пространствах.

При выборе офиса важными критериями для респондентов стали удобный кабинет вне зависимости от планировки (23%), хорошая транспортная доступность (21%), а также качественная мебель и оборудование (18%). 15% опрошенных отметили важность наличия места для приема пищи, а 7% — зоны отдыха. Для 11% большое значение имеет дизайн офисного помещения, а для 5% — вид из окна.

В то же время, согласно данным совместного исследования ИТ-холдинга «Т1» и hh.ru, 50% ИТ-специалистов из России ставят карьеру в приоритет своей жизни, а также все время стараются найти возможности для профессионального роста.

34% респондентов ищут в своей работе материальное благополучие и самореализацию, 27% — ради «работы мечты» готовы пожертвовать своим личным временем, а 16% — хотят саморазвиваться за счет работы. Однако 23% все же выбирают семью, а не карьеру.