Более 50% ИT-специалистов хотят работать удаленно

Совместное исследование технологического консалтинга «Мобиус Технологии» и платформы HeadHunter выявило значительный разрыв в предпочтениях форматов работы между ИT-специалистами и работодателями. Анализ более 300 000 вакансий за первое полугодие 2025 года показывает, что 54% соискателей предпочитают удаленный режим, в то время как 65% работодателей требуют полного присутствия в офисе. Результатами ознакомилась редакция IT Speaker.

После пандемийного периода ИT-отрасль демонстрирует постепенный возврат к офисной работе. Около 200 000 вакансий содержат требования офисного формата, что составляет две трети всех предложений рынка. При этом лишь 32% вакансий (105 000 объявлений) предлагают полностью удаленную работу, создавая существенный дисбаланс спроса и предложения.

Компромиссным решением становится гибридный формат, который упоминается в 69 000 вакансий (23% от общего числа). Этот показатель продемонстрировал рост на 11% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, указывая на постепенную адаптацию рынка труда. Гибридная модель часто используется работодателями как переговорный инструмент со специалистами, готовыми частично вернуться в офис.

«Удаленка все еще остается в сердцах соискателей. В более чем 50% резюме ИТ-специалистов указано желание работать именно дистанционно, причем эта доля держится и не снижается начиная с 2022 года, а в первом полугодии 2025 года прирост удаленных вакансий составил 14%. Тем не менее сейчас именно гибридный формат, набирающий обороты, выглядит как комфортная точка пересечения, где сходятся интересы и работодателей, и соискателей», – отмечает директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова.

«"Мобиус Технологии" старается выстраивать долгосрочные отношения и поэтому практикует индивидуальный подход к каждому специалисту. Мы предлагаем сотрудничество во всех трех форматах: гибрид, возможность работать удаленно, а также комфортный офис в бизнес-центре класса А. Наша команда постоянно растет, поэтому нам было важно знать, какие условия предпочитают ИТ-соискатели. Надеемся, что результаты этого исследования помогут и другим игрокам отрасли создавать именно те условия, которые сделают их привлекательным работодателем на рынке труда», – комментирует руководитель направления по подбору персонала «Мобиус Технологии» Дарья Гасилова.

Ранее Министерство цифрового развития РФ подвело итоги конкурса для вузов. В рамках него учебные заведения получают гранты на запуск углубленного ИТ-образования. До конца 2030 года планируется подготовить не менее 3,5 тыс. ИТ-разработчиков.