20:00 / 17 февраля 2025
Amazon борется с работниками, которые приходят в офис «для галочки» - IT Speaker, новости информационных технологий
Amazon начала борьбу с явлением «coffee badging» — привычкой сотрудников приходить в офис на пару часов «для галочки», чтобы попить кофе и уйти работать домой.
Так, с недавних пор компания отслеживает время, которое работники проводят в офисе. Нескольким командам Amazon, в том числе подразделениям розничной торговли и облачных вычислений, в последние месяцы сообщили, что посещением офиса можно считать как минимум проведенные в нем два часа. Отдельным командам заявили, что они должны оставаться на рабочих местах не менее шести часов за одно посещение.
Представитель Amazon Маргарет Каллахан сообщила, что компания начала «общаться напрямую» с сотрудниками, которые не проводят достаточно времени в офисе.
«Более года назад мы попросили сотрудников начать приходить в офис три или более дней в неделю, потому что мы считаем, что это принесет наилучшие долгосрочные результаты для наших клиентов, бизнеса и культуры. И это так. Подавляющее большинство сотрудников находится в офисе чаще, проявляет больше энергии и устанавливает сотрудничество. Теперь, когда прошло больше года, мы начинаем напрямую общаться с сотрудниками, которые не проводят регулярно значительное количество времени в офисе, чтобы убедиться, что они понимают важность времяпрепровождения со своими коллегами», — заявила она.
Многие сотрудники корпорации начали жаловаться на новые требования в чатах в Slack. Они отмечают, что это неоправданно строгая политика, вызывающая еще большую путаницу. Один человек задался вопросом, будет ли считаться рабочим днем уход на двухчасовой обед. Некоторые спрашивают, как именно можно отслеживать часы и законно ли это вообще. Отдельные сотрудники замечают, что в конечном итоге все заинтересованные найдут способ обойти это правило.
Отметим, что июльский опрос WFH Research показал, что менеджеры становятся все более жесткими в обеспечении соблюдения политики возвращения на работу. В феврале 2024 года 23% респондентов заявляли, что готовы увольнять за несоблюдение этого правила. В 2022 году этот показатель не превышал 11%. Около 17% респондентов отметили, что их работодатель не наказывает за подобные нарушения, и этот показатель вдвое ниже, чем в 2022 году.
Свои требования есть и у других компаний. Так, Microsoft, которая занимается разработкой программного обеспечения для Windows, приказала своим сотрудникам в Китае отказаться от использования телефонов на базе Android и заменить их на iPhone. Заменить гаджеты работники должны до сентября.
Войти в рабочую систему на компьютере или телефоне возможно будет только с устройств Apple. Данное решение компания приняла для того, чтобы все сотрудники использовали менеджер паролей Microsoft Authenticator и приложение Identity Pass.
Поделиться новостью
20:00 / 17 февраля 2025
19:40 / 17 февраля 2025
19:30 / 17 февраля 2025
19:20 / 17 февраля 2025
19:40 / 17 февраля 2025
19:30 / 17 февраля 2025
19:20 / 17 февраля 2025
19:00 / 17 февраля 2025