60% компаний требуют от сотрудников навыков работы с ИИ

Исследование, проведенное hh.ru и ИТ-компанией Touch Instinct, показало растущее влияние искусственного интеллекта на рынок труда. Согласно данным опроса 2700 соискателей и 140 работодателей, 60% компаний ожидают от сотрудников базового владения нейросетями. Каждый четвертый сотрудник регулярно использует ИИ-технологии в работе, а 35% применяют их периодически. IT Speaker ознакомился с результатами.

Наиболее активно нейросети используют специалисты сфер массмедиа, ИT, менеджмента, рекламы и PR. Реже всего к ним обращаются в розничной торговле и HoReCa – 18% респондентов считают ИИ неприменимым в своей профессиональной деятельности.

Среди преимуществ использования ИИ сотрудники отмечают ускорение выполнения задач (67%), экономию времени (63%), освоение новых технологий (35%) и повышение качества работы (33%). Большинство изучают нейросети самостоятельно, обращаясь к онлайн-инструкциям в затруднительных случаях. Наиболее мотивированы к обучению юристы, маркетологи, топ-менеджеры и преподаватели.

Работодатели в основном положительно относятся к использованию ИИ: 41% компаний доверяют нейросетям маркетинговые и креативные задачи, 39% – рутинные процессы. При этом 34% организаций сделали ИИ-навыки обязательными для маркетологов и PR-специалистов, 27% учитывают их при найме копирайтеров, 26% – аналитиков.

Ключевыми компетенциями работодатели считают поиск информации через нейросети (60%), анализ данных и создание визуального контента. Однако значительную часть задач компании пока готовы доверять только людям: решение нестандартных проблем (37%), принятие бизнес-решений (32%), управление командами (27%). 44% работодателей уверены, что эти направления требуют исключительно человеческого участия.

По словам директора по развитию Touch Instinct Вячеслава Лобозова, ИИ служит инструментом усиления экспертизы, повышая эффективность работы ИT-специалистов в два раза. Руководитель направления «Карьера и навыки» hh.ru Марина Дорохова добавляет, что 65% компаний уже обращают внимание на ИИ-навыки в резюме, а в перспективе 2-3 лет они могут стать ключевым требованием для специалистов всех отраслей.

Напомним, что несмотря на приток кадров и развитие ИИ, ИТ-специалисты не ожидают снижения зарплат или роста конкуренции. Таковы результаты исследования аутсорсинговой ИТ-компании Selecty и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.