38% компаний не повысят зарплату ИТ-специалистам

Более трети работодателей (38%) отказались повысить зарплаты ИТ-специалистам в 2024 году. В исследовании учитывались мнения 900 работодателей из различных сфер, пишут «Ведомости» со ссылкой на опрос платформы для рекрутинга hh.ru и облачного провайдера K2 Cloud. 

Крупные ИТ-компании рассказали «Ведомостям», что зарплатные ожидания некоторых ИТ-специалистов слишком высокие, потому их невозможно удовлетворять. В большинстве случаев на отказ влияет ограниченность бюджета и экономическое положение, отметили эксперты. 

По результатам исследования, стало известно, что специалисты востребованных позиций чаще диктуют свои условия. Так, 34% работодателей отметили рост зарплатных ожиданий на 10–30%, 23% компаний – на 30–50%, а около 6% – на 50–80%. 

Самый заметный рост зарплат аналитики заметили у специалистов технической поддержки — на 28%. На втором месте по увеличению зарплат – DevOps-инженеры (19%). Их зарплата составляет  248 тыс. рублей. У дата-сайентистов — до 233,7 тыс. рублей. Программисты-разработчики стали получать на 13% больше, в среднем 143,5 тыс. рублей, а менеджеры продукта — на 6% больше, примерно 104,5 тыс. рублей. 

Эксперты также выяснили, что только в одной категории специалистов заработная плата уменьшилась, а не увеличилась. Зарплата незначительно снизилась (на 1%) у продуктовых аналитиков. Она составляет 116,9 тыс. рублей в месяц. 

Кроме того, отмечается, что зарплатные ожидания во многом зависят от возраста кандидатов. Специалисты в возрасте 18–24 лет в среднем хотят зарабатывать 62,5 тыс. рублей, соискатели от 30 до 34 лет – 235,5 тыс. рублей, а кандидаты в возрасте 40–44 лет – около 250 тыс. рублей в месяц. 

В исследовании говорится, что только 11% компаний готовы увеличить заработную плату ИТ-сотрудникам, а 15% повысили выплаты в индивидуальном порядке. 

Помимо этого, 67% компаний сообщили, что период поиска новых ИТ-сотрудников увеличился вдвое за последний год. В наибольшей степени это коснулось владельцев крупного и среднего бизнеса: у каждого третьего работодателя выросло время, отведенное на закрытие вакансий. У представителей малого бизнеса время поиска кандидатов не сильно изменилось: только 23% заметили увеличение затраченного на поиски времени. 

Также в исследовании отметили, что сложнее всего компаниям нанимать разработчиков, за ними по сложности идут DevOps-инженеры, специалисты по кибербезопасности, дата-сайентисты, а также менеджеры проектов и продуктов. 

Напомним, что ранее эксперты уже отмечали рост ставок ИТ-специалистов. Так, с апреля по июнь 2024 года в список с самыми высокими средними ставками на аренду специалистов во втором квартале попали: ИТ-архитектура (4209 руб./час), управление продуктом и проектом (3158 руб./час), информационная безопасность (3134 руб./час), аналитика (3107 руб./час) и администрирование (3061 руб./час). 

Лидерами по самым высоким средним ставкам среди ИТ-специалистов уровня Senior являются архитекторы, их тариф в среднем составляет 4873 руб./час в первом и втором кварталах. Второе место занимают BI-разработчики уровня Lead со ставкой 4844 руб./час. На третьем месте архитекторы SAP TOPO грейда Senior с устойчивой ставкой 4809 руб./час. Во втором квартале в топ-5 лидеров по самым высоким средним ставкам также вошли: консультанты 1C (Lead) со ставкой 4622 руб./час и архитекторы (Lead) со ставкой 4616 руб./час. 

Рост ставок во втором квартале суммарно вырос почти у 20% специалистов разного уровня квалификации по сравнению с первым кварталом. Особенно заметен общий средний прирост с апреля по июнь у консультантов 1C — на 19% (с 2673 руб./час до 3192 руб./час), системных аналитиков — на 18% (с 2442 руб./час до 2892 руб./час) и продуктовых аналитиков — на 17% (с 2490 руб./час до 2908 руб./час).