32% компаний обращают внимание на киберграмотность

За последние два года возросла роль знаний по цифровой грамотности. Так,  36% работодателей считают их наличие плюсом для соискателей на любые должности. К таким выводам пришли аналитики проекта «Кибердом» на основе опроса 1527 человек. Об этом IT Speaker сообщили в компании «Кибердом». 

По данным исследования, бизнес обращает больше внимания на практические навыки и знания. 32% – на киберграмотность, 25% – на навык работы с ИИ. Около 13% усилили фокус на классические софт скиллы, среди которых тайм-менеджмент и лидерство. 

«Требований к  базовым компетенциям сотрудников, в какой бы отрасли они ни работали, стало больше. Помимо управленческих скилов, специалисты и менеджеры всех уровней теперь должны обладать навыками по кибербезопасности, работе с искусственным интеллектом, критическому и бизнес-мышлению, а также метанавыками. И это уже не вписывается ни в одну программу MBA, которые пока что, к сожалению, не успевают за прогрессом. В академии "Кибердома" мы фиксируем уверенный рост востребованности знаний по кибербезопасности как от бизнеса, так и от самостоятельных специалистов. Однако это вовсе не означает, что всем нужно разбираться в технических деталях и процессах. Программы академии предполагают обучение навыкам кибербезопасности с разной степенью погружения и акцентами: и для топ-менеджеров, и для линейных специалистов из разных департаментов, которые работают с чувствительной для бизнеса информацией», – прокомментировала коммерческий директор «Кибердома» Екатерина Еленская. 

В целом компании готовы вкладываться в развитие сотрудников. Так, 45% оплачивает образовательные программы. Однако у 3% компаний такие возможности предусмотрены только для руководителей. 55% опрошенных уверены, что дополнительное обучение сотрудников напрямую влияет на результаты бизнеса. Только 19% заявили, что в их компании делают ставку исключительно на имеющиеся навыки и не считают обучение приоритетом. 

Ранее в Москве запустили онлайн-сервис по оценке знаний и компетенций ИТ-специалистов. Проект получил название «Карьера в ИТ» и работает на платформе i.moscow.